ECEE nie toleruje żadnych form ani praktyk stanowiących współczesne niewolnictwo lub handel ludźmi w jakiejkolwiek części naszej organizacji i jest zdecydowana podjąć niezbędne działania w celu ochrony praw naszych pracowników i pracowników zgodnie z naszymi politykami i procedurami.
Polityka ECEE dotycząca praw człowieka
ECEE wzmacnia stanowisko na rzecz wyeliminowania wszelkich form współczesnego niewolnictwa i handlu ludźmi. Wszyscy pracownicy mają obowiązek i obowiązek natychmiastowego zgłaszania wszelkich obaw bez obawy przed karą, jeśli uważają, że coś jest potencjalnie niebezpieczne, nieetyczne, szkodliwe lub narusza prawa człowieka.
Głos pracowników ECEE jest wysłuchiwany i słyszany – mają prawo zabrać głos i są aktywnie wspierani, jeśli mają jakiekolwiek wątpliwości lub pytania.
Ocena ryzyka współczesnego niewolnictwa i handlu ludźmi
W ECEE dokonujemy przeglądu i monitorujemy ryzyko współczesnego niewolnictwa i handlu ludźmi w naszej działalności i łańcuchach dostaw, aby mieć pewność, że wszyscy nasi dostawcy działają zgodnie z naszą polityką i przestrzegają lokalnego ustawodawstwa w zakresie zatrudnienia i praw pracowniczych. Praktyki zakupowe przedsiębiorstw ECEE, które wpływają na warunki i umowy w łańcuchu dostaw, muszą być zaprojektowane tak, aby zapewnić, że ceny są realistyczne i negocjowane z myślą o zapobieganiu współczesnemu niewolnictwu lub handlowi ludźmi, a w stosownych przypadkach również one powinny zapewniać dostęp do oświadczeń o współczesnym niewolnictwie.
Treningi
Pracownicy ECEE są świadomi zaangażowania Spółki w przestrzeganie polityki praw człowieka oraz potencjalnych skutków dla firmy. ECEE zapewnia swoim pracownikom szkolenia w zakresie prawa i polityki przeciwdziałającej współczesnemu niewolnictwu i handlowi ludźmi.
Zaangażowanie ECEE
Zarząd i Zespół ECEE przeprowadzają przeglądy, aby upewnić się, że nasze plany operacyjne uwzględniają wszelkie potencjalne ryzyko związane ze współczesnym niewolnictwem i handlem ludźmi.